タイ国内人材紹介サービスHEADLINE

中堅社員の育成にお困りではありませんか？

TJBNの日系企業様向け人材紹介サービスでは、豊富な登録人材の中から企業様のご要望に合う人材のご紹介が可能です。

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　等々

❖TJBNに登録しているJLPT（N4以上）資格者の人材　：約１３０人　（内N２以上＝86人）2016年7月現在
❖　　　　　　　〃　JLPTN4以上の帰国実習生の人材　：約６０人　2016年7月現在

＜弊社人材のご紹介例＞

　選抜後、面接担当者様と。

帰国実習生　×　JLPT2級資格者

左から2人目・3人目の2人は実習を満期修了して数年が経っていましたが、弊社の日系企業様への職業紹介サービスを知り、人材登録。日本語能力と技術力が評価され、日系製造工場様の面接に合格。現在製造部マネージャーとして現地工場にて勤務しており、その活躍にはさらなる期待を寄せられています。そして、今年の９月ごろから"企業内転勤"在留資格にて、約1年の日本本社での出張勤務が予定されています。

＞＞”企業内転勤”資格について詳しくはコチラ

面接の様子

スキル不問　×　即勤務可能

日本派遣だけではなく、タイ国内の日系企業・工場で働きたい若者は非常に多くいます。
今回は、タイ国内現地工場で即勤務が可能な人材をご紹介させて頂きました。特別なスキルは不問ということで、JLPT資格者・帰国実習生だけでなく、様々な経歴を持つ人材の中からの面接です。
弊社で登録する人材は事前スクリーニングを丁寧に行っていますので、企業様のご要望に必ず合う人材がご紹介できます。

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現地社員の日本派遣が可能な在留資格　

技能実習
 人文国際・国際業務/技術
 企業内転勤

▷▷▷弊社では、いずれの在留資格でもアレンジ・サポート可能です。

～循環型・技能人材育成プログラム～

<日本国内では？>
❖外国人実習生/社員が現場の即戦力に
❖慢性化した人手不足を解消
❖実習生/高度人材を計画的な人事戦略として
❖受入れを通して現地法人の底上げや海外進出の人材として

<帰国後は？>
❖現場リーダーとして
❖日本人⇔タイ人社員との間に立つコーディネーターとして
❖日本人マインド/日本語能力を持つ中核的な社員として

技能実習生・高度人材の育成に、TJBNは貴社にとってベストなプログラムをご提案できます。

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Thai Japan Business Network Manpower Co.,Ltd.はタイ人人材紹介・派遣会社です。

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