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ASEANのハブであるタイ王国への日系企業進出が大手製造業をはじめ、中小企業・サービス業まで益々広がっている現状の中で、弊社は、在タイ日系企業にとって最大の課題であるタイ人スタッフの育成につながる人材派遣事業モデルを、日本の組合様・受入れ企業様と着実に進めていきたいと存じます。
具体的には、弊社では3分野のカテゴリーの候補生のリクルートに力を入れております。
@技能実習候補生
A日本語検定(N1・N2)合格者
Bエンジニア
また、弊社では3年間の実習が終了した帰国実習生を、在タイ日系企業様で採用していただき、本人のキャリアアップにつながるフォローアップを注力しております。
タイ人の若者の受け入れを検討している皆さま方には、ぜひとも弊社へのご相談・視察のご検討をお願い致します。
弊社職員一同、心よりお待ち申し上げます。
CEO
野村憲一